[Redditolavoro] 138/11 del 13/8/11. L'apocalisse del diritto del lavoro

[cybergodz]

ma, a parte le vittorie calcistiche, per scendere spontaneamente in 
piazza in italia cosa ci vuole, la cometa di halley sulla testa?

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138/11 del 13/8/11. L'apocalisse del diritto del lavoro
Martedì 16 Agosto 2011 09:18

Non è un rebus o un enigma. Non è il titolo di un saggio di numerologia 
o l'inizio di un thriller in stile Dan Brown. Il primo è il numero del 
decreto legge lacrime e sangue emanato sotto dettatura della BCE dal 
Governo Berlusconi e la seconda è la data della sua approvazione. È solo 
una coincidenza, evidentemente una di quelle coincidenze che fanno 
nascere suggestive congetture basate su riferimenti astrali, calendari 
Maya, scritti di Nostradamus, cavalieri templari e logge massoniche. 
L'ultimo riferimento non fa ridere neanche un po', mi rendo conto.

È solo uno "slash" a rendere diversi numero progressivo e data di 
approvazione, un "/" inserito tra il 13 e l'8. Cosa vorrà dire? Quale 
significato recondito nasconde questa misteriosa barra obliqua? E che 
dire della ulteriore inquietante numerologica assonanza tra il 138/11 e 
il 183/10, il collegato lavoro di recentissima approvazione, genitore e 
precursore di questo nuovo mostro?
Certo, se non ci fosse da piangere si potrebbe continuare a scherzarci 
un po' sopra ma questi numeri sono drammatici e segneranno uno 
spartiacque nella storia del nostro paese ed in particolare verranno 
ricordati perché separano l'Italia ai tempi del diritto del lavoro 
dall'Italia ai tempi della dittatura dei datori dei lavoro.
Inutile ricordare che questo decreto contiene (questa è la notizia 
ufficiale così come riportata da tutti i media nazionali) misure 
straordinarie per risanare i conti pubblici e quindi, sotto varie forme, 
tagli alla spesa (in realtà tagli ai servizi e quindi ancora ai 
diritti), nuove tasse e misure di razionalizzazione delle istituzioni. 
Un capitolo del decreto, invece, si occupa curiosamente di modifiche 
strutturali e radicali all'impianto del diritto del lavoro italiano così 
per come lo abbiamo conosciuto negli ultimi 63 anni.
"Ulteriori misure urgenti per la stabilizzazione finanziaria e per lo 
sviluppo". Questo è il titolo del decreto 138/11 del 13/8/11. È un 
titolo che dice molte cose perché non potendo inserire le misure di cui 
tra poco parleremo nel novero delle misure per la stabilizzazione 
finanziaria dobbiamo, per esclusione, concludere che il Governo le abbia 
volute inserire tra quelle "per lo sviluppo". Il titolo terzo del 
decreto, infatti, si chiama "misure a sostegno dell'occupazione". Nei 
prossimi giorni analizzerò anche le altre norme ma per il momento mi 
limito al primo articolo di questo titolo terzo, l'art. 8, epicentro 
esatto del terremoto che sconvolgerà il mondo del lavoro, le relazioni 
sindacali e le tasche e le schiene dei lavoratori.
Come di consueto leggiamo la norma prima di commentarla.
"Art. 8
Sostegno alla contrattazione collettiva di prossimità
1. I contratti collettivi di lavoro sottoscritti a livello aziendale o 
territoriale da associazioni dei lavoratori comparativamente più 
rappresentative sul piano nazionale ovvero dalle rappresentanze 
sindacali operanti in azienda possono realizzare specifiche intese 
finalizzate alla maggiore occupazione, alla qualità dei contratti di 
lavoro, alla emersione del lavoro irregolare, agli incrementi di 
competitività e di salario, alla gestione delle crisi aziendali e 
occupazionali, agli investimenti e all'avvio di nuove attività.
2. Le specifiche intese di cui al comma 1 possono riguardare la 
regolazione delle materie inerenti l'organizzazione del lavoro e della 
produzione incluse quelle relative: a) agli impianti audiovisivi e alla 
introduzione di nuove tecnologie;
b) alle mansioni del lavoratore, alla classificazione e inquadramento 
del personale;
c) ai contratti a termine, ai contratti a orario ridotto, modulato o 
flessibile, al regime della solidarietà negli appalti e ai casi di 
ricorso alla somministrazione di lavoro;
d) alla disciplina dell'orario di lavoro;
e) alle modalità di assunzione e disciplina del rapporto di lavoro, 
comprese le collaborazioni coordinate e continuative a progetto e le 
partite IVA, alla trasformazione e conversione dei contratti di lavoro e 
alle conseguenze del recesso dal rapporto di lavoro, fatta eccezione per 
il licenziamento discriminatorio e il licenziamento della lavoratrice in 
concomitanza del matrimonio.
3. Le disposizioni contenute in contratti collettivi aziendali vigenti, 
approvati e sottoscritti prima dell'accordo interconfederale del 28 
giugno 2011 tra le parti sociali, sono efficaci nei confronti di tutto 
il personale delle unita' produttive cui il contratto stesso si 
riferisce a condizione che sia stato approvato con votazione a 
maggioranza dei lavoratori."
Bene. Che significa?
Significa che il diritto del lavoro è scomparso. Tutti noi pensiamo ai 
diritti come qualcosa di universale, di valido per tutti. Se una norma 
disciplina il licenziamento limitandolo a soli tre casi, quella norma si 
applicherà a tutti i lavoratori. Se la conseguenza di un licenziamento 
illegittimo, così come prevede l'art. 18 dello Statuto dei Lavoratori 
(che è una legge, la 300/70) è la reintegra del lavoratore nel proprio 
posto di lavoro, allora questo diritto vale per tutti. L'opposto del 
diritto è, appunto, il privilegio, il sopruso, la barbarie.
Ebbene ecco a voi il privilegio, il sopruso e la barbarie. Con questa 
bella leggina, infatti, in ciascuna azienda, in ciascun territorio, 
potranno essere approvati accordi tra le aziende e le rappresentanze 
sindacali aziendali o territoriali, che derogano a quei diritti validi 
per tutti che, quindi, diventeranno diritti diversi per tutti. Ci 
potranno essere aziende, ad esempio, che, ricattando le rappresentanze 
sindacali interne con i livelli occupazionali in tempo di crisi, 
otterranno il placet su accordi che prevederanno, in caso di 
licenziamento, unicamente un risarcimento del danno in favore del 
lavoratore limitandolo a poche mensilità, al posto della reintegra e del 
risarcimento. E per aziende diverse si potranno avere situazioni 
differenti per cui in una il lavoratore che ha subito il licenziamento 
illegittimo si prenderà tre mensilità di risarcimento, in un'altra 5, in 
un'altra ancora 8 a seconda della forza contrattuale della RSU o dei 
sindacati territoriali.
Questo schema, poi, si applica, come abbiamo letto sopra, anche alla 
possibilità di utilizzare sistemi audiovisivi (fino ad oggi fortemente 
limitato), alla conversione dei contratti precari in contratti 
subordinato a tempo indeterminato, alle mansioni (e quindi al divieto di 
demansionamento) e all'orario di lavoro (e quindi ai suoi limiti). Ci 
troveremo aziende dove un lavoratore sarà costretto a lavorare con 
strumenti tecnologici che ne misurano la produttività, mentre in altre 
questo sarà vietato, lavoratori che possono passare da inquadramenti 
direttivi a semplice manovalanze ed altre dove questo non sarà 
possibile. Ci saranno aziende dove l'uso del contratto a termine e del 
contratto a progetto sarà indiscriminato e dove in caso di contratti 
precari illegittimi la conseguenza non sarà più la trasformazione in 
contratto subordinato a tempo indeterminato ma altro, magari ancora una 
volta un banale risarcimento.
C'è da scommettere, poi, che le elezioni RSU, in un contesto come 
questo, saranno di grande interesse per le aziende le quali potrebbero 
avere la possibilità di ottenere maggioranze consenzienti attraverso il 
controllo dei sindacati di comodo.
Siamo transitati in un caldo pomeriggio di metà agosto, dalla repubblica 
fondata sul lavoro a quella fondata sulla forza e sul sopruso. 
Ovviamente, così come era successo per il collegato lavoro, nessuno alza 
una voce (forse sono tutti in ferie), nessuno mobilita niente, almeno 
con la forza e la serietà che questa tragedia meriterebbe.
Queste, dunque, sono le norme poste a sostegno dello sviluppo che nel 
nostro paese sono sempre state misure contro i lavoratori quasi che la 
crisi oggi fosse determinata dai privilegi degli operai e degli 
impiegati. Non vi sforzate di analizzare il resto del decreto perché 
quelle ridicole diminuzioni delle spese degli enti locali non verranno 
mai fatte (infatti si parla di efficacia nel 2018) e quei prelievi nelle 
tasche dei più ricchi in senato o alla camera verranno ridotte al 
niente. Come al solito c'è un piatto forte ed un contorno ed il piatto 
forte è quello che Confindustria ha chiesto a questo governo sin dal suo 
insediamento: il modello Pomigliano, la libertà di fare il proprio 
comodo in casa loro, nelle loro aziende. Il potere di stritolare i 
lavoratori per ottenere più profitto cancellando tutti i diritti 
conquistati in tanti anni di lotte e di progresso sociale.
Davvero non saprei come descrivere la stringente necessità che tutto il 
popolo italiano si indigni davvero per questo affronto senza precedenti, 
per questo attacco finale alla storia del diritti dei lavoratori, e si 
facesse sentire democraticamente e pacificamente con una voce tanto 
forte da stralciare queste norme da quel decreto tanto iniquo. Lo dico 
al popolo perché i partiti di sinistra hanno già scelto di far finta di 
non aver capito.

Marco Guercio
tratto da http://marcoguercio.blogspot.com/
16 agosto 2011