[Redditolavoro] RE: suicidi per il troppo lavoro

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Date: Wed, 4 Jun 2008 15:36:38 +0200
Subject: suicidi per il troppo lavoro
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Subject: Morire di straordinari nella terra del Karoshi - economia - Repubblica.it
Date: Wed, 4 Jun 2008 15:32:10 +0200


Morire di straordinari nella terra del Karoshi - economia - Repubblica.it


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I suicidi per superlavoro sono molto frequenti in 
Giappone
E l'espressione è ormai entrata anche nel dizionario d'inglese
Morire di straordinari
nella terra del 
Karoshi
Per la prima volta, due aziende condannate al 
risarcimento
Yuji Uendan faceva quindici ore, senza giorno libero

alt="Morire di straordinari
nella terra del Karoshi" 
src="http://www.repubblica.it/2008/06/sezioni/economia/karoshi/karoshi/stor_1238127_14080.jpg" 
width=230> 
di 
MISAKO HIDA* 

Pubblichiamo l'articolo 
che ha vinto il premio giornalistico "Media for Labour Rights", indetto 
dall'ILO, l'agenzia dell'Onu per i diritti del Lavoro. 


"Tutto il 
tempo che ho passato è stato sprecato". In una giornata di marzo del 1999, 
ancora prima che i germogli di ciliegio cominciassero a sbocciare, un ragazzo di 
23 anni, Yuji Uendan, in preda a una forte depressione causata dall'eccesso di 
lavoro, si è tolto la vita. È stato trovato nel suo appartamento di Kumagaya, 
alla periferia di Tokyo, con quelle parole scribacchiate su una lavagnetta 
bianca che usava per l'elenco degli appuntamenti giornalieri. 

Uendan 
aveva lavorato per quasi 16 mesi come ispettore di apparecchiature per la 
produzione di semiconduttori, in una stanza asettica con una luce soffusa 
giallastra nella fabbrica della Nikon a Kumagaya, vestito dalla testa ai piedi 
con una divisa bianca sterile. 

Era stato assunto dall'appaltatrice 
Nextar (oggi Atest) che lo mandava per incarichi a termine alla Nikon, una delle 
principali produttrici giapponesi di macchine fotografiche e dispositivi ottici. 
Uendan faceva turni di giorno e di notte di 11 ore a rotazione, con straordinari 
e viaggi extra che gli facevano raggiungere le 250 ore al mese. 

Nel suo 
ultimo periodo di lavoro all'interno della fabbrica era arrivato a 15 ore 
consecutive senza un giorno libero. Soffriva di mal di stomaco, insonnia, 
intorpidimento delle estremità. In poco tempo era dimagrito di 13 chili. 


"Aveva la faccia molto tirata" racconta la madre, Noriko Uendan, 59 
anni, che ha cominciato a soffrire di angina dalla morte del figlio e ora porta 
sempre con sé pillole di nitroglicerina. "Mi fa soffrire pensare a quanti giorni 
è rimasto lì, da solo, prima che lo trovassero". 




Nel marzo del 2005, il tribunale distrettuale di Tokyo 
ha dichiarato che sia la Nextar sia la Nikon erano da ritenersi responsabili per 
la morte di Uendan e ha ordinato a entrambe le aziende il risarcimento dei 
danni. "È stata una vittoria senza precedenti per i lavoratori temporanei", ha 
detto l'avvocato di Uendan, Hiroshi Kawahito, che è anche segretario generale 
del Consiglio di difesa nazionale per le vittime di "Karoshi". L'espressione 
giapponese che sta a significare "morto per eccesso di lavoro" ormai è stata 
adottata anche dalla lingua inglese, basta consultare il dizionario Oxford. 


"Si è trattato del primo caso in cui non solo l'azienda che forniva 
personale temporaneo, ma anche quella che lo riceveva, sono state condannate per 
negligenza" ha aggiunto Kawahito. Ma la causa non è conclusa. Entrambe le 
aziende sono ricorse in appello, ma la madre della vittima non intende darsi per 
vinta. 

La battaglia legale perciò continua alla corte d'appello di 
Tokyo, dove alla fine di gennaio si è tenuta la dodicesima udienza. "Negli 
ultimi anni, sempre più lavoratori temporanei sono stati costretti a lavorare 
tanto quanto i dipendenti a tempo pieno ed è molto comune che le società 
appaltatrici forniscano illegalmente ai propri clienti dipendenti di fatto come 
se fossero interinali o temporanei", dice Koji Morioka, professore di economia e 
autore di The Age of Overwork, L'era del lavoro eccessivo. "Visto lo 
status quo, il caso di Uendan ha un'importanza particolare perché si è trattato 
in assoluto della prima richiesta di indennizzo per il suicidio di un lavoratore 
temporaneo a causa di straordinari ed eccesso di lavoro." 

La questione 
del "karojisatsu", letteralmente "suicidio dovuto all'eccesso di lavoro" è un 
problema serio in Giappone. Il numero di suicidi è aumentato drasticamente, 
superando i 30 mila casi dal 1998, quando il tasso di disoccupazione raggiunse 
un record dai tempi del dopoguerra. Secondo gli ultimi dati dell'Organizzazione 
mondiale della Sanità, il numero di suicidi in Giappone è quasi il doppio di 
quello negli Stati Uniti. L'ultimo studio dell'agenzia di Polizia nazionale 
giapponese evidenzia che nel 2006 si sono tolte la vita, in tutto il paese, 
32.155 persone. Kawahito stima che più di cinquemila suicidi ogni anno sono il 
risultato della depressione causata da eccesso di lavoro. 

Secondo le 
ultime stime dell'Organizzazione internazionale del Lavoro, ILO, il Giappone 
detiene il primato di dipendenti che superano le 50 ore a settimana (28,1 per 
cento), mentre nella maggior parte dei paesi dell'Unione Europea, la cifra non 
va oltre il 10 percento (in Italia siamo al 4,2 per cento). 

"L'era del 
lavoro eccessivo" riporta che la quota di ferie retribuite da parte dei 
dipendenti giapponesi è scesa al 47 percento nel 2004 dal 61 per cento del 1980. 
"I troppi straordinari quasi impediscono ai lavoratori di godere di ferie 
retribuite e questo costituisce un problema" sostiene Kosuke Hori, a capo 
dell'Associazione giapponese degli avvocati del lavoro. 

Il Giappone non 
ha ratificato alcuna Convenzione dell'ILO sull'orario lavorativo, comprese la 
Convenzione 132 relativa alle ferie retribuite e la Convenzione 1 sulle ore di 
lavoro. La legge nazionale non mette un tetto al lavoro straordinario per certe 
professioni e in certe condizioni. "Quando si tratta di ore lavorative - Marioka 
scrive nel suo libro - in Giappone non c'è alcun riferimento agli standard 
internazionali". 

"Ho giurato su mio figlio mentre era in coma che non mi 
sarei mai arresa - ha detto la madre di Yuji Uendan - e spero davvero che in 
futuro le aziende giapponesi lascino avere vite dignitose ai propri dipendenti, 
tanto da arrivare a morire di vecchiaia". 


*Misako Hida è una 
giornalista freelance giapponese che scrive da New York per le riviste The 
Economist, Sunday Mainichi, Toyo Business e Newsweek Japan. 
Con l'articolo "The Land of Karoshi" ha vinto il premio 
giornalistico "Media for Labour Rights" istituito dal Centro internazionale di 
formazione dell'ILO, che ha sede a Torino. L'ILO è l'agenzia dell'Onu per i 
diritti del lavoro e il premio, alla sua prima edizione, è legato al progetto di 
formazione per giornalisti e operatori dei media volto a diffondere la 
conoscenza degli standard internazionali del lavoro. In questi giorni si tiene a 
Ginevra la 97° Conferenza Internazionale del Lavoro, appuntamento annuale in cui 
l'ILO riunisce i rappresentanti dei ministeri del welfare, delle organizzazioni 
sindacali e delle imprese di tutto il mondo per discutere delle tendenze globali 
dell'occupazione e promuovere il lavoro dignitoso (Decent work). 
(4 giugno 
2008) 





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    href="http://www.repubblica.it/2008/06/sezioni/economia/karoshi/karoshi/karoshi.html">Morire 
    di straordinari
nella terra del Karoshi 



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