[Redditolavoro] Di nuovo di PICCHETTO; sciopero TERIM MODENA...

[frank ficiar]

> From: coccogiuliano at hotmail.com
> To: frficiar at hotmail.com
> Subject: sciopero terim
> Date: Wed, 9 Jul 2008 20:37:24 +0000
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> Si susseguono ininterrottamente le provocazioni padronali  tese a ridurre e ridimensionare l’agibilità sindacale alla Terim di Modena. Nella giornata di ieri ancora una volta il direttore industriale è intervenuto con il suo solito modo irruento e scomposto nei confronti dei delegati sopraggiunti in linea di montaggio per verificare i nuovi carichi di lavori introdotti dall’applicazione sperimentaledel metodo “kaizen” su alcune linee di montaggio. La reazione dell’RSU, determinata anche da una pressione carica di indignazione da parte operaia, non si è fatta attendere, viene immediatamente proclamato uno sciopero con assemblea. Davanti alle continue provocazioni antisindacali ormai diventate insostenibili e all’ordine del giorno, davanti ai continui peggioramenti delle condizioni di lavoro dentro una fabbrica fatiscente e in rovina, viene votato a maggioranza non solo di estendere lo sciopero a tutta la giornata, ma di proseguire la lotta,  fino a che non fosse stato ristabilito e riconosciuto come vincolante il coinvolgimento e il parere dell’RSU in materia di riorganizzazione lavorativa, tempi e metodi. Viene deciso di effettuare per l’indomani un blocco dei cancelli fin dalle sei del mattino. Stamattina blocco totale di merci in entrata e uscita. capetti, impiegati, quadri e dirigenti respinti con le buone….e con le cattive maniere ! A metà mattinata arriva una richiesta di incontro con l’RSU da parte della dirigenza aziendale “accampatasi” nel frattempo nel parcheggio con prato antistante lo stabilimento. A seguito dell’incontro avuto con la direzione industriale l’RSU ha ribadito, riaffermato le questioni di merito e di metodo imprescindibili rispetto ai cambiamenti organizzativi in atto per via del metodo “kaizen”, viene sancito ancora una volta che ogni cambiamento inerente a cicli e carichi di lavoro in tutti i reparti deve essere : 1 comunicato all’RSU nella sua interezza , 2 comunicato agli operai eventualmente coinvolti alla presenza dell’RSU, 3 verificato dall’RSU, 4 verificato da un incontro congiunto dalle parti. Ancora una volta l’unità e la determinazione hanno determinato quest’ennesima vittoria operaia ai danni del padrone
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