[Redditolavoro] Fw: contratto metalmeccanici

[Slai Cobas Taranto]

----- Original Message ----- 
From: "Slai Cobas Taranto" <cobasta at libero.it>
To: <movimento at ecn.org>; <redditolavoro at ecn.org>
Sent: Tuesday, January 22, 2008 11:14 AM
Subject: contratto metalmeccanici


> CCNL metalmeccanico
> QUELLO CHE SI E' AVUTO
> 127 euro lorde al V liv. in 30 mesi in 3 scaglioni:
> 60 da gennaio '08-37 da gennaio '09-30 da settemb.'09
> una tantum di 300 euro a marzo
> 20 euro rispetto alle 30 richieste per i lavoratori senza integrativo
> parificazione operai/impiegati, per ferie, scatti anzianità, a partire dai 
> nuovi assunti e da gennaio '09
>
> QUELLO CHE HANNO DATO
> 6 mesi di allungamento del contratto che passa da 24 a 30 mesi
> 44 mesi di contratti a termine prima di passare a Tempo Indeterminato
> 10 euro al mese risparmiati per i lavoratori senza contratto integrativo
> 1 sabato in più all'anno di straordinario obbligatorio
> 1 giorno di permesso retribuito trasformato in giorno lavorativo
>
> Un CCNL che ha dato molto ai padroni e dà poco agli operai, dopo mesi e 
> mesi di scioperi.
> Conti alla mano: 127 euro x 30 mesi viene meno dei 117 chiesti in 24 mesi, 
> i 10 euro in più concessi dal padronato, se li pagano di fatto gli stessi 
> operai con il regalo di allungamento di 6 mesi della durata del contratto.
> Si sbandierano 127 euro ma in realtà alla maggiorparte degli operai, anche 
> in Ilva, che stanno al 3° liv. o al 4°, significheranno al netto 70/80 
> euro che si realizzano integralmente solo da settembre '09.
> L'una tantum di 300 euro pagata solo a marzo non ripaga sicuramente i 
> soldi persi per scioperi e per mancato rinnovo alla scadenza del 
> contratto.
> L'accordo stabilisce per i contratti a termine 36 mesi di durata più 
> proroga di 8 mesi, recependo in questo lo sciagurato accordo padroni, 
> governo, sindacati sul welfare che allunga la precarietà.
> La parificazione della disciplina operai/impiegati non porta alcun 
> miglioramento alla maggioranza degli operai attuali, perchè di fatto ne 
> beneficeranno solo i nuovi assunti.
> Un contratto, quindi, non per avere ma per dare, rispetto a miliardi di 
> utili e profitti incassati dai padroni sullo sfruttamento, sulla salute 
> degli operai, e che non permette un recupero effettivo di salario rispetto 
> alla perdita di questi anni, carovita, aumento della produttività.
> Sulla sicurezza, mai, proprio quest'anno in cui le stragi di morti sul 
> lavoro stanno diventando  un vero e proprio bollettino di guerra, in cui 
> sempre più vi è un legame stretto tra morti, infortuni e condizioni di 
> sfruttamento in fabbrica, MAI si sarebbe dovuto concedere aumenti degli 
> straordinari e dei giorni di lavoro! Figuriamoci a cosa servirà 
> l'Osservatorio...
>
> Se il CCNL l'hanno chiuso, gli operai non possono chiudere la partita su 
> salari e condizioni di lavoro. Occorre riaprirla a partire dal contratto 
> integrativo.
> Ci devono essere gli aumenti rapportati agli utili di Riva e all'aumento 
> della produttività che c'è già stata, i passaggi di livello e le verifiche 
> dell'inquadramento per tutti, la fine dei contratti a termine, i 
> miglioramenti economici e normativi legati al lavoro nella siderurgia, i 
> problemi dell'orario di lavoro, ora/mensa, e, soprattutto, obiettivi 
> concreti sulla sicurezza.
> Obiettivi da raggiungere cambiando la situazione sindacale in fabbrica, 
> attraverso la  estensione della presenza obbligata e necessaria dello slai 
> Cobas per il sindacato di classe.
> .
>
> Slai Cobas ilva appalto per il sindacato di classe - 3475301704