[Redditolavoro] (no subject)

[frank ficiar]

		Posizione del Coordinamento RSU sui Salari a Picco...

		
			
				da				 falce
			 	@ 2007-11-20 - 17:15:43			 

				Anche per l'IRES Cgil i salari si sono ridotti ..... La scoperta dell'acqua calda.
	E'
da settimane che ci troviamo di fronte ad una strana rincorsa a
denunciare il basso potere d'acquisto dei salari. Confindustria,
Governo, banca d'Italia, sindacati .. ed ora anche l'IRES nel suo
convegno tenutosi oggi a Roma (Vedi la nota).
	Non ci stupisce
il dato che i salari Italiani siano bassi (chiunque dipenda da un
reddito da lavoro se ne è accorto da un bel pezzo e spesso non è stato
ascoltato quando lo denunciava) ci stupisce questo coro sostenuto
proprio da quelle voci che fino a ieri difendevano l'efficacia della
contrattazione sindacale o da quelli (i padroni) che fino a ieri si
lamentavano delle esose richieste salariali dei lavoratori.
	Chi
ci capisce è bravo ... !! Già, ma perchè i salari si sono ridotti in
questi anni ? A questa domanda il coro non risponde o per lo meno lo fa
genericamente. Ma qualsiasi ipotesi viene sostenuta finisce
inevitabilmente per smontare la credibilità di quella contrattazione
concertativa che per anni è stata praticata e difesa contro qualsiasi
critica.
	L'analisi dell'Ires infatti imputa la riduzione dei salari:
	
1. Al fatto che la riduzione programmata è stata più bassa di quella
effettiva. Ma questo vuol dire che la concertazione salariale (la
politica dei redditi uscita dall'accordo del luglio 95) di questi anni
si è dimostrata incapace di tutelare il salario dei lavoratori. La
scelta di predeterminare le rivendicazioni salariali sull'inflazione
programmata è stata una scelta sostenuta anche dal sindacato, motivata
come uno strumento di rafforzamento della contrattazione.
 2. Al
fatto che il recupero tra inflazione programmata e quella reale non si
è effettuata nei rinnovi contrattuali di questi anni. L'IRES non se ne
accorge ma così affonda criticamente tutte le argomentazioni sindacali
a difesa della pratica contrattuale di questi anni. Una contrattazione
che in effetti non è neppure riuscita a recuperare l'inflazione .

3. Alla mancata restituzione del Fiscal Drag. Già ma quali iniziative
sindacali sono state fatte, in occasione delle varie finanziarie di
questi anniper recuperare questo divario nelle trattenute fiscali sulle
retribuzioni dei lavoratori? Praticamente nessuna, e questo perchè il
sindacato si è da anni piegato alla priorità del risanamento del
bilancio, sopratutto quando si era in presenza di un Governo amico.

4. Alla scarsa redistribuzione della produttività. Non c'è da stupirsi.
Da una contrattazione che non è riuscita neppure a tutelare i salari
dall'inflazione c'era poco da aspettarsi. Se poi per recupero della
produttività ci riferisce alla contrattazione decentrata,
l'osservazione dell'Ires non fa che dichiarare il fallimento di uno
strumento come il "premio di risultato". Un premio che più che
recuperare produttività serve ad incentivare aspettative salariali
simili al cottimo, per di più non consolidate in busta paga e quindi
erogate una tantum.
	L'Ires
quindi fa una analisi condivisibilissima, che per altro sufraga la
validità delle critiche avanzate in tutti questi anni all'incapacità
del modello concertativo di difendere il salario (tanto meno di
incrementarlo). Critiche che sono sempre state respinte proprio da
quella burocrazia che oggi si accorge di avere gestito una prassi
sindacale che di fatto ha aumentato la povertà di quei lavoratori che
doveva rappresentare.
	Il fatto è che il coro unitario (dei
nostri segretari nazionali, di Confindustria e Governo) sembra
congeniato per giustificare non già una ripresa del conflitto e della
vertenzialità sul salario, quanto invece l'ennesimo nuovo "Patto", una
nuova "politica dei redditi" che non promette nulla di buono.
	Occhi aperti ......
	19.11.2007
	COORDINAMENTO RSU

					
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